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MOVE TRAININGS: FORTBILDUNGSPROGRAMM 2008
 




 
 

Sehr geehrte Damen und Herren,
liebe Kolleginnen und Kollegen,

das Wichtigste zuerst: in unseren Trainings und Impulstagen geht es um Sie! Um Sie als Persönlichkeit in ihrem beruflichen Umfeld.

Mit unseren Angeboten bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich persönlich weiter zu entwickeln, neue Erfahrungen zu machen, Techniken zu erproben und sich anderen Sichtweisen auszusetzen. Dabei haben wir als Organisationsentwickler immer das Bestreben, Ihre individuelle Entwicklung gewinnbringend mit Ihrem beruflichen Kontext zu verbinden. Denn noch bevor Glaubwürdigkeit
in die Schlagzeilen kam und zur politischen Handelsware wurde, waren wir davon überzeugt, dass
authentische, wertschätzende und konstruktive Kommunikation sich lohnt. Auch für und in Unternehmen.

Falls Sie unsere Einschätzung teilen, aber noch keine Fortbildung fanden, die in Ihrem Unternehmen Expertentum für gute Kommunikation aufbaut, ist vielleicht der Kommunikationslotse spannend für Sie. Der Kommunikationslotse analysiert interne Kommunikation und entwickelt nachhaltige Verbesserungsmaßnahmen.

Zusammen mit dem Forum U – Münsters Netzwerk für Kleinunternehmen konnten wir John Webb gewinnen, sein Konzept Life/Work Planning speziell für UnternehmerInnen anzubieten. Es hilft dabei, die eigenen Fähigkeiten zu erkennen – und „authentisch zu akquirieren“, was dem Deutschen-an-sich schwerer als dem Amerikaner-an-sich zu fallen scheint.

Hinweisen wollen wir an dieser Stelle auch auf „unser“ Netzwerkprinzip: als Gestalter, Kümmerer oder Managerin von Netzwerken waren wir in den letzten Jahren oftmals begeistert, was aus guten, betriebsübergreifenden Netzwerken entstehen kann. Durch Probleme unserer Kunden (Es kümmern sich nur die beiden Geschäftsführer um Akquisition, sonst niemand! Zwischen den Abteilungen gibt es keinerlei Austausch!) kamen wir auf die Idee, Prinzipien des externen Netzwerkens innerhalb von Betrieben einzusetzen. Dadurch konnte der Wissensfluss
verbessert werden, die (Aner-) Kenntnis von anderen Abteilungen stieg und wichtige Informationen über Kunden gelangten zu den richtigen Stellen im Unternehmen.

Wir entwickeln das Netzwerkprinzip in der Praxis weiter und stellen die Grundzüge auf einem Impulstag vor.

Herzliche Grüße aus Münster senden Ihnen

Stephanie Frenzer Johannes Massolle Andreas Rauchfuß

Trainings 2008 (PDF-Datei) [1.759 KB]




Modellprojekt GemeinwohlArbeit NRW | Personalführung für TeamleiterInnen

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