Erfolgreich führen bedeutet vor allem: absichts- und wirkungsvoll kommunizieren!

Der systemische Ansatz für das Management von Organisationen und die Führung von Mitarbeitenden stellt sowohl Theorie als auch praxiserprobtes Handwerkszeug bereit und ist Basis unserer Angebote zur Entwicklung von Führungskompetenz:

- Das Training „Mitarbeitende, Teams und Abteilungen erfolgreich führen“ besteht aus 3 Blöcken und insgesamt 7 Lerntagen, in denen grundlegende Führungsfunktionen in den Bereichen
Personalentwicklung, Teamentwicklung und Organisationskultur aus systemischer Perspektive
vermittelt werden.

- Die Coachinggruppe trifft sich 4-mal pro Jahr. Hier wird die Entwicklung der eigenen Kompetenz kontinuierlich reflektiert. Sie bietet Raum für Fallbesprechungen, Proben und Planungen.

- Die Lernwerkstatt „Gesprächs- und Besprechungskultur entwickeln“ versetzt die Teilnehmenden in die Lage, die Kommunikationskultur im eigenen Projekt oder Team nachhaltig zu verbessern.

(Ein ausführliche Beschreibung des Trainings finden Sie hier als pdf-Dokument [174 KB] .)

Der systemische Ansatz im Management von Organisationen und der Führung von Mitarbeitenden stellt Kommunikationsprozesse und die wechselseitige Beeinflussung der Beteiligten in den Mittelpunkt der Betrachtung. Ziel ist es, die Wirkungen und Funktionen von Kommunikation in einem Unternehmen zu verstehen und daraus zielführende Handlungsoptionen abzuleiten.

Systemisches Denken vermehrt tendenziell Handlungsoptionen und liefert hilfreiche Entscheidungskriterien für Führungskräfte. Lineares Ursache-Wirkung-Denken, alternativloses Entscheiden oder Schuldzuweisungen werden vermieden. Gerade in komplexen und unsicheren Zeiten gibt der systemische Blick Sicherheit für wirkungsvolle Führung.

In allen Angeboten werden Praxis-Tools und ihr Bezug zum systemischen Grundmodell vermittelt. Wir unterstützen die Teilnehmenden darin, aus einer systemischen Grundhaltung heraus für sich passende Vorgehensweisen zu entwickeln.

1. Basistraining: Mitarbeitende, Teams und Abteilungen erfolgreich führen
Start 7. September 2011,
Ende 16. November 2011
7 Tage 1.434,20 € inkl. UST Anmeldung bis 22.7.2011
Trainer: Andreas Rauchfuß

2. Coachinggruppe: Führungskompetenz kontinuierlich stärken
Start 25. Januar 2012 4 Tage p.a. 520,00 € inkl. UST Anmeldung bis 12.12.2011
Leiter: Andreas Rauchfuß

3. Lernwerkstatt: Gesprächs- und Besprechungskultur entwickeln
6. und 7. Dez. 2011 2 Tage 421,40 € inkl. UST Anmeldung bis 21.10.2011
Trainer: Johannes Massolle

Alle Trainings finden in Münster statt. Sie können über den Bildungsscheck NRW gefördert werden.

(Ein ausführliche Beschreibung des Trainings finden Sie hier als pdf-Dokument [174 KB] .)