Was ist eigentlich „Teamfähigkeit“?

Teamfähigkeit lässt sich lernen In vielen Stellenausschreibungen wird Teamfähigkeit als eine der wesentlichen Voraussetzungen für Mitarbeitende oder Teamleitende beschrieben. Vor allem in neueren Konzepten agiler Teams erscheint es notwendig, teamfähige Menschen zu bekommen. Doch was [...]

15 Minuten für Sie: „Nein-Sagen“

Nicht „Nein-Sagen“ heißt „Ja – Sagen“, nur für etwas anderes! Vielen Menschen fällt es nicht leicht, sich Wünschen und Bedürfnissen von Kollegen, Vorgesetzten, Freunden und Familie gegenüber abzugrenzen und ein klares „Nein“ zu sagen. [...]

Von |13. März 2019|

Die berufliche Rolle aktiv gestalten

Der Hinweis auf Rollenunklarheit und die damit verbundene Unsicherheit im Handeln ist oft mit der Erwartung verbunden, dass der/die Vorgesetzte für die Klärung verantwortlich ist. Formal ist das richtig. Gleichwohl verwundert es auf den ersten [...]

Von |13. März 2019|

Bedürfniskompetenz als Veränderungsmotor

„Was will die Mitarbeiterin?“ „Was will die Abteilung oder das Team?“ Diese Fragen stellen sich Führungskräfte, wenn sie versuchen Mitarbeitende oder Organisationseinheiten zu verstehen und darauf basierend Maßnahmen abzuleiten. Im Fokus der Fragen steht [...]

Von |13. Dezember 2018|