Die Dynamisierung der Märkte, der demografische Wandel sowie die zunehmende Digitalisierung verändern die Arbeitswelt rasant und bringen neue Kompetenzanforderungen für Beschäftigte mit sich. Betriebe sind mehr denn je gefordert, zum Erhalt ihrer Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit in die Kompetenzentwicklung ihres Personals zu investieren. So wird eine zukunftsgerichtete Personalentwicklung immer wichtiger.

KMU verfügen oftmals nicht über Ressourcen und notwendige Kompetenzen für eine strategische Personalentwicklung. Unterstützung durch externe Qualifizierungsberatung ist deshalb vielfach
nützlich. Sie orientiert sich an den mittel- und langfristigen Zielen und Strategien des Unternehmens und unterstützt bei der Ermittlung neuer Kompetenzanforderungen und konkreter Qualifizierungsbedarfe für Einzelne und Gruppen. Sie begleitet die Planung, Durchführung und Qualitätssicherung von Lernprozessen im Betrieb.

Die Fortbildung stärkt die handlungsbezogenen Fähigkeiten und Kompetenzen sowie das spezifische Wissen von Unternehmens- und Weiterbildungsberaterinnen und -beratern für die Gestaltung betrieblicher Lernprozesse auf Basis einer Qualifizierungsbedarfsanalyse.
Die Fortbildung findet im Rahmen der Veranstaltungsreihe der G.I.B. zum Thema „Impulse zur Kompetenzentwicklung in KMU“ statt.

Ziele

Nach Besuch der Fortbildung können Sie KMU dabei unterstützen,

• in Veränderungs- bzw. Modernisierungsprozessen die damit einhergehenden neuen Kompetenzanforderungen festzustellen und damit Organisationsentwicklung gekonnt mit
  Personalentwicklung zu verknüpfen,
• im Abgleich von neuen Kompetenzanforderungen mit vorhandenen Kompetenzen Qualifizierungsbedarfe für Einzelne oder Gruppen zu bestimmen und bedarfsgerechte
  Qualifizierungsstrategien zu entwickeln,
• passgenaue und dem Betrieb angemessene Lernarrangements zu planen, zu realisieren und ihren Erfolg zu überprüfen,
• ein nachhaltiges und systematisches Weiterbildungs- und Wissensmanagement aufzubauen und damit eine Unternehmenslernkultur zu stärken.

Adressaten

Die Fortbildung richtet sich an Beraterinnen und Berater von Unternehmensberatungen, Institutionen der Wirtschafts- und Beschäftigungsförderung sowie Weiterbildungseinrichtungen.

Veranstalter

G.I.B. – Gesellschaft für innovative Beschäftigungsförderung mbH
in Kooperation mit Regionalagentur Münsterland

Referenten

Ursula Wohlfart, Gesellschaft für innovative Beschäftigungsförderung mbH, Bottrop, Diplomsoziologin, Betriebswirtin KA, Organisationsberaterin.
Arbeitsschwerpunkte: Professionalisierung der Bildungsberatung, Beratung zur beruflichen Entwicklung, Qualifizierungsberatung für KMU

Andreas Rauchfuß, Mitinhaber Move Organisationsberatung, Münster
Diplom-Kaufmann, Systemischer Organisationsberater und Coach
Arbeitsschwerpunkte: Organisationsentwicklung in KMU verknüpft mit Coaching und Fortbildung

Veranstaltungsort

Jugendgästehaus Aasee
Bismarckallee 31
48151 Münster

Termine

Modul 1: 4. – 5. April 2017

Modul 2: 15. – 16. Mai 2017

Mehr Informationen:
Flyer Betriebliche Lernprozesse Qualifizierungsbedarfsanalyse 2017 online

Anmeldung

Bitte melden Sie sich zur Fortbildung (F17001) online an unter der Rubrik: Service/Veranstaltungen: www.gib.nrw.de
Näheres zu den Teilnahmebedingungen erfahren Sie bei der Online-Anmeldung.

Anmeldeschluss: 20.03.2017

Bundeagentur für Arbeit unterstützt Qualifizierungsberatung

Die Bundesagentur für Arbeit (BA) hat sich 2012 entschieden, ab Mitte 2013 insbesondere kleine und mittlere Unternehmen (KMU) in den Kernfragen der betrieblichen Personalarbeit zu unterstützen. Die Mitarbeitenden im Arbeitgeber-Service der örtlichen Agenturen werden momentan zum Thema Qualifizierungsberatung umfassend geschult. Ziel ist laut BA „die Unterstützung des Betriebes bei der eigenständigen Planung und Organisation einer systematischen Personalentwicklung und damit die Stärkung der Handlungskompetenz.“ Die örtliche Arbeitsagentur (AA) will eine Lotsenfunktion übernehmen und mit regionalen Akteuren der Bildung, Beratung und Personalentwicklung kooperieren. Für die genannten Akteure bleibt abzuwarten, wie Qualifizierungsberatung seitens der Arbeitgeber angenommen, wie sie durch die AA durchgeführt wird und wie die AA ganz konkret private Dienstleister einbinden will.

Stärkung der Qualifizierungsberatung in NRW

Das Projekt „Stärkung der Qualifizierungsberatung für KMU durch Strukturentwicklung vor Ort und Qualifizierung des Beratungspersonals“, wird durch die Universität Duisburg-Essen in Zusammenarbeit mit der G.I.B. Bottrop und regionalen Kooperationspartnern (Lernende Region – Netzwerk Köln (Leitung), Netzwerk Westmünsterland und Wirtschaftsförderung der Stadt Dortmund) durchführt. Die Move Organisationsberatung ist über die methodische Vorbereitung und Moderation der einzelnen Fortbildungseinheiten an der Qualifizierung beteiligt.

Aktuell werden rund 40 Fachkräfte aus Unternehmensberatung, Weiterbildung und den Arbeitsagenturen in den 3 Modellregionen Köln, Dortmund und Westmünsterland zu Qualifizierungsberatern geschult. Nach 10 Tagen Qualifizierung, einer Abschlussarbeit und einem Kolloquium erhalten die Teilnehmenden voraussichtlich im Herbst ihr Zertifikat. Neben der Qualifizierung der Fachkräfte hat das Projekt die Vernetzung der Akteure zum Ziel. Hintergrund ist die Feststellung, dass Unternehmensberater/innen und Weiterbildner/innen in zwei verschiedenen Welten agieren. Dies wird an den unterschiedlichen Kenntnissen über Förderinstrumente deutlich: in der Beraterszene sind die institutionellen Förderungen (Potenzialberatung, unternehmensWert:Mensch etc.), in der Weiterbildung die individuellen Förderprogramme wie Bildungsscheck oder –prämie im Detail bekannt. Eine professionelle Qualifizierungsberatung muss den KMU intensive Kenntnis in beiden Bereichen zur Verfügung stellen. Eine nachhaltige Stärkung der Unternehmen wird erfolgreich sein, wenn gezielte individuelle Weiterbildung mit der Optimierung der betrieblichen Personal- und Organisationentwicklung verbunden ist.

Links:  

Bundesagentur für Arbeit / Qualifizierungsberatung: www.arbeitsagentur.de/qualifizierungsberatung

Projekt Qualifizierungsberatung in NRW: http://www.uni-due.de/biwi/bawb/p69

Trierer Leitfaden für die Qualifizierungsberatung in und mit kleinen und mittleren Unternehmen: https://www.uni-due.de/~hq0042/wirtschaft/aktpublik/Trierer_Leitfaden_Druck.pdf