Veranstaltung in Zusammenarbeit mit dem Kobi (Dortmund)
13. – 14.04.2026 | 2 Tage Fortbildung | 12 UStd. | 260 €
Psychische Belastungen und Erkrankungen sind längst Teil der Arbeitsrealität und wirken sich in Beruf und Arbeitswelt zunehmend aus. Sie stellen Führungskräfte vor besondere Herausforderungen. Insbesondere mit Blick auf Personalführung und Teamarbeit: Wie gelingt ein verantwortungsvoller Umgang mit betroffenen Mitarbeitenden, ohne dabei das Team und die Aufgaben aus dem Blick zu verlieren oder die eigenen Grenzen zu überschreiten? Wie kann ein Team stabil bleiben, wenn einzelne Mitglieder stark belastet oder psychisch erkrankt sind?
In verunsichernden und aufreibenden Situationen ist ein systemisches Führungsverständnis für Leitungskräfte oft hilfreich. Die Systemische Perspektive ermöglicht es, Wechselwirkungen und komplexe Dynamiken zwischen belasteten Mitarbeitenden und Team zu erkennen und zu begleiten. Sie bietet sensible und konstruktive Lösungen, um die weitere Zusammenarbeit zu unterstützen. Gleichzeitig ist es möglich und erforderlich, Grenzen des machbaren zu erkennen und einen zu bewältigenden Umgang im Sinne aller zu finden.
Diese Fortbildung richtet sich an Führungskräfte, Abteilungs- und Teamleitungen sowie Koordinierende, die ihr Verständnis unterstützender Einflussmöglichkeiten erweitern und ihre Handlungsoptionen im Umgang mit psychisch belasteten oder erkrankten Mitarbeitenden in der Teamarbeit stärken möchten. Im Zentrum stehen praxisnahe und systemische Impulse zur Gesprächsführung, zur Teamentwicklung sowie zur eigenen Haltung als Führungskraft.
Themen
- Systemische Prinzipien und Grundhaltungen
- Belastungen erkennen und aktiv werden
- Ressourcenorientierte Gesprächsführung und Gesprächsstrategien
- Teams verstehen: zwischen Person, Team und Organisation
- Kommunikation im Team: Offenheit, Schutz und Klarheit
- Was braucht das Team wann? Dynamiken erkennen und Einfluss nehmen
- Reflexion der Führungsrolle und Haltung im Umgang mit belasteten Mitarbeitenden
- Verantwortung der Führungskraft: für die Betroffenen, für das Team und für sich selbst
- Möglichkeiten und Grenzen im Umgang mit psychischen Erkrankungen im Arbeitskontext
Methoden
Bitte beachten Sie: Diese Fortbildung bietet keine Rechtsberatung, sondern konzentriert sich auf die psychosoziale, gruppendynamische und kommunikative Ebene von Führung. Neben theoretischen Einheiten stehen praxis- und handlungsorientierte Übungen und Methoden im Mittelpunkt des Seminars. Es wird an konkreten Fällen der Teilnehmenden gearbeitet und das eigene Handeln reflektiert.
Zielgruppe
Leitungskräfte in Unternehmen, sozialen Einrichtungen oder Netzwerken, die Teams, Abteilungen, Projekte oder andere Systeme führen. (6 -12 Teilnehmer*innen) .
Referent
Benjamin Weidenbach, Sozialpädagoge/Sozialarbeiter (BA), Nonprofit-Management & Governance (MNA), Trainer, Coach, Systemischer Berater in Beruf und Arbeitswelt (DGSF, i.W.), über 10 Jahre Führungskraft als Abteilungs- und Teamleitung, Mitinhaber der Move Organisationsberatung.
Ort | Termin | Kosten | Anmeldung
Ort: KOBI e.V., Adlerstraße 83, 44137 Dortmund
Termin: 13. – 14.04.2026 | 2 Fortbildungstage | 16 Ustd.
Zeiten: Mo von 10:00- 17:00 Uhr | Di von 09:30-16:00 Uhr
Teilnehmerzahl: mindestens 6, maximal 12 Personen, 3 – 6 Tandems.
Kosten: 260 € | ermäßigt 244 €
Kursnummer: ka2902263
Anmeldung
Die Veranstaltung findet in Kooperation mit dem KOBI e.V. aus Dortmund statt.
KOBI e.V.
Adlerstraße 83
44137 Dortmund
Telefon: 0231 534525 – 0
Telefax: 0231 534525 – 10
E-Mail: info[at]kobi[punkt]de
oder benutzen Sie einfach und schnell das Online-Formular des Kobi.