Beratung im Kontext von Unfreiwilligkeit

Inhouse | 2 Tage | 16 Ustd.

Kosten: Je nach Ort und Umfang

„Nicht jede*r Klient*in oder Teilnehmer*in kommt ganz freiwillig…“. Oft führt die Initiative und Verantwortung Dritter Menschen in Beratungssituationen oder andere Unterstützungsangebot. Angehörige, Arbeitsagenturen, Krankenkassen, Schulen und andere Einrichtungen überweisen Klienten*innen. Berater*innen erleben dann Klientel, das „nicht motiviert“ erscheint, und sie arbeiten gegen „Widerstände“. Klienten*innen sehen sich möglicherweise in einem „Zwangskontext“ gebunden. Ihre „(Wunsch-) Lösungen“ passen scheinbar nicht zum Handlungsauftrag des*der Beraters*in. Der Einstieg in eine zielgerichtete Beratung gestaltet sich schwierig.

Das stellt besondere Anforderungen an die Berater*innen.

ein hilfreiches Erklärungsmodell für die Verhaltensweisen von Klienten*innen und Hilfen für das eigene Beratungsverhalten. Das Klientel wird als autonom und als nicht beliebig veränderbar respektiert. Jedem Menschen wird Motivation und Entwicklungsfähigkeit unterstellt. Ziele und Eigenverantwortung der Klienten*innen bilden den Ausgangspunkt für eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Systemisches Handwerkszeug setzt auf Ziele statt auf Probleme, auf Ressourcen statt auf Defizite, auf Lösungen statt auf Aufarbeiten und auf Zukunft statt auf Vergangenheit.

Berater*innen können eine Beratungsbeziehung gestalten, die Veränderung und Entwicklung ermöglicht. Sie können die Klienten darin unterstützen, den eigenen Handlungs- und Entscheidungsspielraum zu erweitern, Wahlfreiheit zu erhöhen und Selbstwirksamkeitserfahrungen zu machen. Das bietet Berater*innen Entlastung.

Themen

  • Grundlagen der systemisch-ressourcenorientierten Beratung
  • Kunde, Besucher oder Klagender? Den passenden Kontrakt gestalten
  • Beratung im Kontext von Unfreiwilligkeit – Chancen und Grenzen
  • Beratungsgespräche strukturieren
  • Umgang mit Ambivalenzen
  • Ausgewählte Methoden der ressourcenorientierten Beratungsarbeit

Methoden

Erfahrens- und handlungsorientierte Übungen, theoretische Inputs, Reflexion des eigenen Handelns, Arbeit an Fällen der Teilnehmenden, Erfahrungsaustausch

Zielgruppe

Die Fortbildung richtet sich an Menschen in beratenden Arbeitsfeldern.

Referent: Britta Sabel, Trainerin, Systemische Beraterin (DGSF),  Supervisorin (DGSF/DGSv),  Diplom Sozialarbeiterin/ Sozialpädagogin (FH) und Mitinhaberin der Move Organisationsberatung. Sieben Jahre Leitungserfahrung bei Beschäftigungs- und Qualifizierungsunternehmen.

Ort: Bei Ihnen in der Organisation

Termin: INHOUSE wählbar | 2 Fortbildungstage | 16 Unterrichtsstunden

Zeiten: 1. Tag: 9:30 bis 16:30 Uhr, 2. Tag: 9:00 bis 16:00 Uhr

Teilnehmerzahl: mindestens 6, maximal 12 Personen.

Kosten: Je nach Ort und Umfang

Kontaktaufnahme: Move Organisationsberatung, Lydia Fischer, 0251 44 042,
fischer@move-muenster.de.

Oder benutzen Sie einfach und schnell unser Online-Formular.

Bitte melden Sie sich formlos an bei:
Move Organisationsberatung,
Lydia Fischer, 0251 44 042,
fischer@move-muenster.de

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