Zum Jahreswechsel werde ich Ihnen auf keinen Fall vorschlagen, sich mit Vorhaben für das neue Jahr zu beschäftigen. Mit meinem diesjährigen Angebot zum Selbstcoaching, möchte ich Sie lieber anregen, sich von Ihrer wünschenswerten Zukunft [...]
Was wird uns das nächste Jahr wohl bringen? Was wird im Frühjahr oder im Sommer endlich wieder möglich sein? Fragen, die uns so oder so ähnlich umtreiben. Das sind allerdings Fragen, die uns in eine eher abwartende Haltung bringen. Fragen, auf die zu antworten vielleicht nötig ist, die aber nur wenig anregen und kaum Freude machen. Um einen aktiven, guten Ausblick zu ermöglichen, lade ich Sie ein, sich mit einem ganz persönlichen Ziel zu befassen.
Herausforderung und Chance zugleich! „Oft bringt erst Distanz zwei Menschen einander näher“ (Annette Andersen, deutsche Lyrikerin) Die eigenen Mitarbeiter*innen sind im Homeoffice verschwunden? Und möglicherweise wird auch nach Corona-Zeiten einiges davon erhalten bleiben? Das [...]
„Hast Du schon gehört, …?“ Klatsch und Tratsch sind kaum aus sozialen Zusammenhängen wegzudenken. Menschen reden übereinander, in Familien ebenso wie in Teams und ganzen Unternehmen. Über wen gar nicht gesprochen wird, ist möglicherweise [...]
Beschenken Sie sich doch einfach einmal selbst und nehmen sich Zeit, die folgenden Fragen zu beantworten! Wenn Sie sich in Ihrer ganzen Vielfalt betrachten, dann sehen Sie sicher vieles, mit dem Sie zufrieden sind [...]
Nicht „Nein-Sagen“ heißt „Ja – Sagen“, nur für etwas anderes! Vielen Menschen fällt es nicht leicht, sich Wünschen und Bedürfnissen von Kollegen, Vorgesetzten, Freunden und Familie gegenüber abzugrenzen und ein klares „Nein“ zu sagen. [...]
Im Coaching wird der Kunde unterstützt, für eigene Anliegen eigene Lösungsansätze zu erarbeiten. Der Coach nutzt dafür anregende Fragen. Fragen, die dazu führen, neue Perspektiven zu gewinnen, zusätzlich Erklärungen für Erfahrenes zu denken, Bewertungen [...]
Zirkularität – Unser Verhalten wirkt beständig auf uns zurück Die meisten kennen diesen oder ähnliche Gedanken: „Warum kann der/die denn nicht einfach mal aufräumen/nett sein/planen/schneller arbeiten – dann könnte ich …. ! Er/Sie muss doch [...]
Die Idee zur Teamentwicklung kommt oftmals erst dann auf, wenn Konflikte sich verfestigt haben und die Konfliktkosten spürbar werden. Ein sicheres Zeichen dafür ist, wenn (informell!) mehr übereinander als miteinander gesprochen wird. Weitere Anzeichen dafür, [...]
Zwischen den Jahren finden Sie vielleicht etwas Zeit sich um Ihre eigenen Bedürfnisse zu kümmern. Was ist Ihnen wirklich wichtig für Ihr Leben? Was wünschen oder brauchen Sie (wieder) mehr in Ihrem Leben? Wonach sehnen Sie sich?