Vielfalt in Teams als Ressource nutzen oder nervt das einfach nur?
Vielfalt in Teams nutzbar zu machen erfordert von allen Beteiligten einen kompetenten und wertschätzenden Umgang mit Unterschieden. EIn Beitrag von Stephanie Frenzer. [...]
15 Minuten für Sie – Entscheidungen treffen
Wir treffen ständig Entscheidungen. Mal eher intuitiv aus dem Bauch heraus, manchmal unterstützt durch fachlichen Rat oder auch durch ganz persönliche Abwägungsprozesse. Wie treffen Sie Ihre Entscheidungen? [...]
Zum Jahresbeginn: 15 Minuten Coaching für Sie!
Haben Sie sich etwas für das neue Jahr vorgenommen? Verlieren Sie Ihren guten Vorsatz im Laufe des Jahres auch schon mal aus den Augen? Dann wird das heutige Mini-Coaching genau das Richtige für Sie sein. [...]
Das Konzept der Logischen Ebenen in Veränderungsprozessen nutzen
Die Logischen Ebenen (nach Roberts Dilts) stellen ein hilfreiches Modell dar, mit dem sich verschiedene Reaktions- und Bewältigungsmuster im Kontext von Veränderungsprozessen erklären lassen. Das Modell hilft zu verstehen, was die Beteiligten in Change-Prozessen erleben und kann als Basis für Verständigung und Verhandlungen dienen. [...]
Eigenlob – 15 Minuten Coaching für Sie!
Wertschätzung ist für viele Menschen (nicht nur) im beruflichen Alltag ein Thema – auch für Sie? Dann gönnen Sie sich doch ein paar Minuten! [...]
Führungskräfte schulen – Ein Beispiel guter Praxis in 7 Schritten
Was tun, wenn eine neue Leitungsebene eingeführt wurde und diese Kollegen/innen für ihre neuen Aufgaben qualifiziert werden wollen und sollen? Alle Führungskräfte aller Ebenen, inklusive Geschäftsleitung nehmen an allen Schulungen zur Methoden, Sozial- und Selbstkompetenz im Bereich Führung teil - in Hierarchie übergreifenden Gruppen und in immer neuer Zusammensetzung. [...]
Coaching – 15 Minuten für Sie!
Wollen Sie sich in den nächsten 15 Minuten etwas besonders Gutes tun? Stephanie Frenzer bietet Ihnen ein Kurzcoaching dazu. [...]