Systemische Fortbildungen
Sie wollen Ihre Führungs-, Kommunikations- oder Moderationsfähigkeiten verbessern? Wir qualifizieren Führungskräfte, Mitarbeiter*innen und Berater*innen praxisnah.
Wir bieten Ihnen Seminare im Rahmen von Organisations- und Personalentwicklung, als Inhouse-Schulung und als offene Angebote. Dabei nutzen wir die konkreten Herausforderungen der Teilnehmenden und ihrer Organisationen, um den Transfer in den Alltag bestmöglich vorzubereiten. Wir selbst haben Spaß am Lernen und integrieren kontinuierlich aktuelle und wirkungsvolle Methoden und Theorien in unsere Seminare.
Sie haben ein spezielles Anliegen, für das Sie eine professionelle Fortbildung wünschen? Fragen Sie uns, wir entwickeln Seminare für Ihre Fragen. (Kontakt)
Unser aktuelles Fortbildungsangebot
Führungszirkel – Supervision für Führungskräfte in der Sandwichposition | ab 23.01.2026
Zwischen Druck von oben und Erwartungen von unten – Führungskräfte in der mittleren Ebene balancieren täglich komplexe Anforderungen. Der Führungszirkel schafft einen geschützten Raum für Austausch, Reflexion und Entwicklung. In einer kontinuierlichen Supervisionsgruppe auf Augenhöhe gewinnen Sie neue Impulse, stärken Ihre Führungsidentität und gestalten Ihre Rolle bewusst und professionell.
Praxiswertstatt für Moderator*innen – Tagesfortbildung | 30.01.2026
Die Praxiswerkstatt Moderation wendet sich an Personen, die Veranstaltungen und Workshops moderieren oder Sitzungen leiten. Es werden eigene Fälle reflektiert, zukünftige Veranstaltungen geplant und Methoden und Vorgehensweisen erprobt.
Vertrauen als Basis stabiler Führungsbeziehung | Bildungsurlaub | 03. – 05.02.2026
Vertrauen ist das Fundament für die Herausforderungen der zukünftigen Arbeitswelt. Es steckt eine große Chance in dem, was wir aufhören zu steuern und abgeben. Wie Sie ihr Team mit Vertrauen wohlwollend unterstützen und die Kontrolle loslassen können, erarbeiten wir in einem dreitägigen Seminar.
Wirkungsvoll und respektvoll mit politisch Andersdenkenden diskutieren – Tagesfortbildung | 07.03.2026
Wer ist nicht genervt von populistischen Vereinfachungen, persönlichen Angriffen und Herabsetzungen von Personen in politisch-gesellschaftlichen Diskussionen? Andreas Rauchfuß zeigt Möglichkeiten der Reflexion und Strategien, um eigene Diskussionen konstruktiv zu wenden.
Sitzungen leiten und moderieren – Tagesfortbildung | 11.03.2026
Keine Woche, kein Tag ohne Besprechung. Besprechungen bekommen in Zeiten von Home Office und agilerem, selbstorganisiertem Arbeiten eine höhere Bedeutung. Sitzungen gut, im Sinn von wirkungsvoll zu leiten, ist für alle Beteiligten eine Freude. Eine gute Besprechungskultur trägt auch dazu bei, Mitarbeitende in der Organisation zu halten!
Systemische Organisationsentwicklung – Bildungsurlaub | 16. – 20.03.2026
Wer in der eigenen Organisation Veränderungen systematisch auf den Weg bringen will, kann viel erleben. Der Systemische Ansatz hilft die Organisation, Ihre Mitglieder und deren Verhaltensweisen zu verstehen. Die Fortbildung bietet vielfältige Anregungen und Methoden, um Veränderungsprozesse in Organisationen zu unterstützen.
Teams mit belasteten und psychisch erkrankten Mitarbeitenden stabil und verantwortungsvoll führen – Tagesfortbildung | 13.04.2026
Psychische Belastungen gehören zur Arbeitsrealität und stellen Führungskräfte vor besondere Herausforderungen. Diese Fortbildung vermittelt praxisnahe, systemische Ansätze, um belastete Mitarbeitende sensibel zu begleiten, Handlungsoptionen zu erweitern und die Teamstabilität zu sichern.
Als Tandem wirkungsvoll führen – mit Unterschieden als Einheit arbeiten | 12. – 13.05.2026
Immer öfter wird Führung durch Leitungstandems wahrgenommen. Das Seminar bietet die Möglichkeit, als (bald) praktizierendes Führungsduo die eigene Praxis zu reflektieren sowie theoretischen Input und praktische Tipps zu erhalten.