Das Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit führte am 31.10.2012 in Bielefeld gemeinsam mit Andreas Rauchfuß von der Move Organisationsberatung einen Workshop zum Thema „Das Potenzial weiblicher Führungskräfte nutzen!“ durch. Führungskräfte und PersonalentwicklerInnen aus den Bereichen Buchbindereimaschinen, Stahlrohre und Verbindungstechnik/Elektronik erhielten Anregungen, wie sie weibliche Nachwuchskräfte für Führungsaufgaben interessieren und qualifizieren und wie sie weibliche Führungskräfte fördern und an das Unternehmen binden können. ^
Der Workshop wird im März 2013 wiederholt. Workshops zur Gewinnung von MINT-Fachkräften und zur Bindung und Förderung von MINT-Talenten ergänzen das Angebot.
Weitere Informationen erteilt Andreas Rauchfuß.