Der Wechsel in eine neue Organisation ist für erfahrene Führungskräfte ein Schritt in ein unbekanntes System: Andere Gewohnheiten, andere Entscheidungswege, neue Erwartungen. Führungskräfte lernen in dem Seminar, Kultur, Muster und Dynamiken ihres neuen Umfelds zu erkennen und eigene Impulse systemisch und anschlussfähig einzubringen. So schaffen Sie Orientierung, bauen Beziehungen auf und gestalten Veränderung wirkungsvoll.

Immer öfter wird Führung durch Leitungstandems wahrgenommen. Das Seminar bietet die Möglichkeit, als (bald) praktizierendes Führungsduo die eigene Praxis zu reflektieren sowie theoretischen Input und praktische Tipps zu erhalten.

Psychische Belastungen gehören zur Arbeitsrealität und stellen Führungskräfte vor besondere Herausforderungen. Diese Fortbildung vermittelt praxisnahe, systemische Ansätze, um belastete Mitarbeitende sensibel zu begleiten, Handlungsoptionen zu erweitern und die Teamstabilität zu sichern.

Keine Woche, kein Tag ohne Besprechung. Besprechungen bekommen in Zeiten von Home Office und agilerem, selbstorganisiertem Arbeiten eine höhere Bedeutung. Sitzungen gut, im Sinn von wirkungsvoll zu leiten, ist für alle Beteiligten eine Freude. Eine gute Besprechungskultur trägt auch dazu bei, Mitarbeitende in der Organisation zu halten!

Wer ist nicht genervt von populistischen Vereinfachungen, persönlichen Angriffen und Herabsetzungen von Personen in politisch-gesellschaftlichen Diskussionen? Andreas Rauchfuß zeigt Möglichkeiten der Reflexion und Strategien, um eigene Diskussionen konstruktiv zu wenden.

Vertrauen ist das Fundament für die Herausforderungen der zukünftigen Arbeitswelt. Es steckt eine große Chance in dem, was wir aufhören zu steuern und abgeben. Wie Sie ihr Team mit Vertrauen wohlwollend unterstützen und die Kontrolle loslassen können, erarbeiten wir in einem dreitägigen Seminar.