Über Britta Sabel

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Bisher hat Britta Sabel, 11 Blog Beiträge geschrieben.

Systemische Führungskompetenz – Bildungsurlaub | Ab 08.10.2025

In den vergangenen Jahren haben sich die Anforderungen an Führung grundlegend gewandelt. Führung selbst muss flexibler, dynamischer und antwortfähiger werden, um mit den täglichen Unsicherheiten, Unübersichtlichkeiten und Unschärfen umgehen zu können. In der Fortbildung werden grundlegende Führungsfunktionen in den Bereichen Personalentwicklung, Teamentwicklung und Organisationskultur aus systemischer Perspektive betrachtet. Sie lernen praxiserprobte Führungstools kennen, trainieren deren Anwendung und erhalten Unterstützung in der Entwicklung Ihrer persönlichen Führungshaltung.

Von |Mittwoch, 5. März 2025|Fortbildung|

Systemische Moderation – Bildungsurlaub | Ab 09.09.2025

Systemische Moderation verbindet bewährte Techniken der Moderationsmethode mit der ressourcen- und lösungsorientierten Grundhaltung und Elementen der systemischen Beratungsarbeit. Wir ergänzen die strukturierende und sachorientierte Moderationstechnik um Elemente, die Atmosphäre und Beziehungen im Arbeitsprozess gestalten – um die Qualität der Ergebnisse zu verbessern.

Von |Mittwoch, 5. März 2025|Fortbildung|

Wenn der Wurm drin ist – Teamkultur ändern – Bildungsurlaub | 08. – 10.07.2025

Schlechte Stimmung im Team, ausgeprägte Klage- und Kritikkultur und Konflikte zwischen einzelnen Mitarbeitenden - niemand der Beteiligten wollte diesen Zustand, aber es ist schwierig, eine andere Kommunikationskultur einzuführen. Im Seminar werden Analysemethoden vorgestellt und unterschiedliche Strategien hinsichtlich ihrer Wirksamkeit beleuchtet.

Von |Mittwoch, 5. März 2025|Fortbildung|

Sitzungen leiten – Über den Stellenwert wirkungsvoller Sitzungsleitung

Durch unsere Beratungen und Seminare wissen wir, dass Teamsitzungen in vielen Organisationen entweder von der jeweiligen Leitung oder mal von dieser, mal von jener Person geleitet werden. Übernehmen Mitarbeitende die Moderation, werden dafür freiwillige Wechsel und solche nach Alphabet vereinbart. Die Sitzungsleitung wechselt dann mit jeder Sitzung oder zum Beispiel nach 2 Monaten. Im Artikel wird die Zuordnung von Sitzungsleitung in dieser Form hinterfragt und es werden Alternativen aufgezeigt.

Drei freie Plätze im „Klub der Geschäftsführenden“

Im "Klub der Geschäftsführenden" trifft sich 4 mal pro Jahr eine feste Gruppe von Geschäftsführenden oder geschäftsführenden Vorständen aus Sozialwirtschaft und Bildung. Sie tauschen sich in vertrauensvoller Atmosphäre aus, vergleichen Strategien und Vorgehensweisen und lernen voneinander. Der Klub ist eine Mischung aus kollegialer Beratung und Informationsaustausch über Neues, Wichtiges und Zukünftiges rund um die Themen Management, Personal, Strategie, Organisation und die eigene Rolle als Führungskraft.

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