Projekt Beschreibung

Systemische Fortbildungen

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Sie wollen Ihre Führungs-, Kommunikations- oder Moderationsfähigkeiten verbessern? Wir qualifizieren Führungskräfte, Mitarbeiter*innen und Berater*innen praxisnah.

Wir bieten Ihnen Seminare im Rahmen von Organisations- und Personalentwicklung, als Inhouse-Schulung und als offene Angebote. Dabei nutzen wir die konkreten Herausforderungen der Teilnehmenden und ihrer Organisationen, um den Transfer in den Alltag bestmöglich vorzubereiten. Wir selbst haben Spaß am Lernen und integrieren kontinuierlich aktuelle und wirkungsvolle Methoden und Theorien in unsere Seminare.

Sie haben ein spezielles Anliegen, für das Sie eine professionelle Fortbildung wünschen? Fragen Sie uns, wir entwickeln Seminare für Ihre Fragen. (Kontakt)

Unser aktuelles Fortbildungsangebot

Systemische Moderation – Bildungsurlaub

Systemische Moderation verbindet bewährte Techniken der Moderationsmethode mit der ressourcen- und lösungsorientierten Grundhaltung und Elementen der systemischen Beratungsarbeit. Wir ergänzen die strukturierende und sachorientierte Moderationstechnik um Elemente, die Atmosphäre und Beziehungen im Arbeitsprozess gestalten – um die Qualität der Ergebnisse zu verbessern.

Systemisches Casemanagement – Fortbildung

Sie rennen durch den Arbeitsalltag um allen Aufgaben gerecht zu werden ohne dabei die Wirtschaftlichkeit aus dem Blick zu verlieren? Die Fortbildung unterstützt Sie, die Klienten als Koproduzenten zu gewinnen und mit geringem Aufwand maximalen Nutzen zu erzielen.

Kommunikations- und Methodenkompetenz für Fach-Anleiter/innen – Basistraining

Menschen am Arbeitsplatz zu qualifizieren, anzuleiten oder auszubilden ist eine besondere Herausforderung! Die Fortbildung unterstützt Anleitende dabei, mit herausfordernden Situationen und mit schwierigem Verhalten von Teilnehmenden klar zu kommen. In der Fortbildung erhalten die Anleitenden Tipps, wie sie auch schwierige Gesprächssituationen meistern und was sie vorbeugend tun können, um Konflikte gar nicht erst aufkommen zu lassen.

Wenn der Wurm drin ist – Teamkultur ändern – Fortbildung

Schlechte Stimmung im Team, ausgeprägte Klage- und Kritikkultur und Konflikte zwischen einzelnen Mitarbeitenden - niemand wollte diesen Zustand, aber es ist schwierig, eine andere Kommunikationskultur einzuführen. Im Seminar werden Analysemethoden vorgestellt und unterschiedliche Strategien hinsichtlich ihrer Wirksamkeit beleuchtet.