Systemische Fortbildungen
Sie wollen Ihre Führungs-, Kommunikations- oder Moderationsfähigkeiten verbessern? Wir qualifizieren Führungskräfte, Mitarbeiter*innen und Berater*innen praxisnah.
Wir bieten Ihnen Seminare im Rahmen von Organisations- und Personalentwicklung, als Inhouse-Schulung und als offene Angebote. Dabei nutzen wir die konkreten Herausforderungen der Teilnehmenden und ihrer Organisationen, um den Transfer in den Alltag bestmöglich vorzubereiten. Wir selbst haben Spaß am Lernen und integrieren kontinuierlich aktuelle und wirkungsvolle Methoden und Theorien in unsere Seminare.
Sie haben ein spezielles Anliegen, für das Sie eine professionelle Fortbildung wünschen? Fragen Sie uns, wir entwickeln Seminare für Ihre Fragen. (Kontakt)
Unser aktuelles Fortbildungsangebot
Systemische Führungskompetenz – Bildungsurlaub und Fortbildung | Ab 14.10.2026
In den vergangenen Jahren haben sich die Anforderungen an Führung grundlegend gewandelt. Führung selbst muss flexibler, dynamischer und antwortfähiger werden, um mit den täglichen Unsicherheiten, Unübersichtlichkeiten und Unschärfen umgehen zu können. In der Fortbildung werden grundlegende Führungsfunktionen in den Bereichen Personalentwicklung, Teamentwicklung und Organisationskultur aus systemischer Perspektive betrachtet. Sie lernen praxiserprobte Führungstools kennen, trainieren deren Anwendung und erhalten Unterstützung in der Entwicklung Ihrer persönlichen Führungshaltung.
Führungszirkel – Supervision für Führungskräfte in der Sandwichposition | ab 14.10.2026
Zwischen Druck von oben und Erwartungen von unten – Führungskräfte in der mittleren Ebene balancieren täglich komplexe Anforderungen. Der Führungszirkel schafft einen geschützten Raum für Austausch, Reflexion und Entwicklung. In einer kontinuierlichen Supervisionsgruppe auf Augenhöhe gewinnen Sie neue Impulse, stärken Ihre Führungsidentität und gestalten Ihre Rolle bewusst und professionell.
Führungskommunikation – Bildungsurlaub | 11. – 13.11.2026
Aus systemischer Perspektive steht Führung kein anderes Instrument als Kommunikation zur Verfügung. In die eigene Kommunikationskompetenz zu investieren, trägt dazu bei wirkungsvoller zu führen und sich als Führungskraft zu entlasten.
Führungskultur gestalten – wirksam werden in neuen Strukturen – Bildungsurlaub | 17. – 19.11.2026
Der Wechsel in eine neue Organisation ist für erfahrene Führungskräfte ein Schritt in ein unbekanntes System: Andere Gewohnheiten, andere Entscheidungswege, neue Erwartungen. Führungskräfte lernen in dem Seminar, Kultur, Muster und Dynamiken ihres neuen Umfelds zu erkennen und eigene Impulse systemisch und anschlussfähig einzubringen. So schaffen Sie Orientierung, bauen Beziehungen auf und gestalten Veränderung wirkungsvoll.
Ressourcenorientierte Beratungskompetenz – Fortbildung | 15. – 16.12.2026
Oft kommen Menschen auf Initiative Dritter in Beratung – vermittelt durch Angehörige, Institutionen oder Krankenkassen. Beraterinnen erleben dabei vermeintlich „unmotivierte“ Klientinnen und stoßen auf Widerstände. Diese Fortbildung zeigt, wie Sie Ziele und Eigenverantwortung in den Mittelpunkt stellen und mit systemischem Handwerkszeug auf Ressourcen, Lösungen und Zukunft setzen – für eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe.