Der Sommer steht vor der Tür, für viele von uns eine Zeit, in der es etwas ruhiger oder langsamer zugeht. Vielleicht eine Zeit, um das eigene Leben einmal wieder in seiner Vielfalt zu betrachten? [...]
Was macht ein Gespräch zu einem schwierigen Gespräch? Bereits die Gedanken an das bevorstehende Gespräch lösen unangenehme Gefühle aus oder sogar körperliche Symptome können auftreten. Wir haben nicht den gewohnten Zugriff auf unsere kommunikativen Fähigkeiten, unsere Wahrnehmungsfähigkeit ist oftmals eingeschränkt. Hier finden Sie eine Übung, um wieder Zugang zu den vorhandenen Kompetenzen und zur eigenen Beweglichkeit zu finden. [...]
Aktuell fokussiert Ressourcenorientierung in Unternehmen vor allem auf die Person (Was kann er/sie?) und einzelne Aktivitäten (Mitarbeitergespräch). Wie kann eine Kultur etabliert werden, von der das gesamte System Unternehmen profitiert? [...]
Selbstvermittlungscoaching unterstützt und befähigt Arbeitssuchende, eine bezahlte Arbeit zu finden, die ihren persönlichen Interessen und Fähigkeiten entspricht und die sie gerne machen. Eine weitere Ausbildung zum SVC-Coach wird ab Mai 2014 von der Paritätischen Akademie durchgeführt. [...]
Nehmen Sie sich 15 Minuten Zeit zur Reflexion Ihrer Ressourcen, Ihres beruflichen Handelns und Ihrer persönlichen Entwicklung - Das neue Kurzcoaching von Stephanie Frenzer. [...]
„Bildungsabstinenz“ - mit diesem Wort beschreiben Fachleute und Wissenschaftler/innen das Verhältnis von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) zum Thema Weiterbildung. Sowohl die Bundesagentur für Arbeit als auch ein vom Land NRW getragenes Projekt versuchen dem mit einer Professionalisierung der Qualifizierungsberatung entgegen zu wirken. [...]
Das ESF-Programm „unternehmensWert:Mensch“ unterstützt kleine und mittlere Unternehmen dabei, durch moderne Personalpolitik faire Arbeitsbedingungen zu gestalten und dadurch qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und zu qualifizieren. Andreas Rauchfuß und Johannes Massolle von der Move Organisationsberatung sind als Fachberater für das Programm akkreditiert. [...]
Das Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V. bietet eine Workshopreihe für Personalverantwortliche an, die verstärkt Frauen für MINT-Berufe aktivieren wollen. Andreas Rauchfuß ist Referent beim dritten Workshop (14.3.) zum Thema „Das Potenzial weiblicher Führungskräfte nutzen!“. [...]
Das Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit führte am 31.10.2012 in Bielefeld gemeinsam mit Andreas Rauchfuß von der Move Organisationsberatung einen Workshop zum Thema "Das Potenzial weiblicher Führungskräfte nutzen!" durch. [...]