15 Minuten für Sie – Positiv Konnotieren für schwierige Gespräche
Was macht ein Gespräch zu einem schwierigen Gespräch? Bereits die Gedanken an das bevorstehende Gespräch lösen unangenehme Gefühle aus oder sogar körperliche Symptome können auftreten. Wir haben nicht den gewohnten Zugriff auf unsere kommunikativen Fähigkeiten, unsere Wahrnehmungsfähigkeit ist oftmals eingeschränkt. Hier finden Sie eine Übung, um wieder Zugang zu den vorhandenen Kompetenzen und zur eigenen Beweglichkeit zu finden. [...]
Ressourcenorientierung als Unternehmenskultur etablieren
Aktuell fokussiert Ressourcenorientierung in Unternehmen vor allem auf die Person (Was kann er/sie?) und einzelne Aktivitäten (Mitarbeitergespräch). Wie kann eine Kultur etabliert werden, von der das gesamte System Unternehmen profitiert? [...]
Der Verständigungswürfel – Eine dreidimensionale Checkliste für konsensorientierte Kommunikation
Der Verständigungswürfel von Daniela Dujmi?-Erbe bietet ein „All-in-one-Instrument“ zur Gesprächsvorbereitung und zum Training wertschätzender Gespräche anzubieten. Der Würfel legt das Kommunikationsquadrat von Schulz von Thun zugrunde. [...]
Das Konzept der Logischen Ebenen in Veränderungsprozessen nutzen
Die Logischen Ebenen (nach Roberts Dilts) stellen ein hilfreiches Modell dar, mit dem sich verschiedene Reaktions- und Bewältigungsmuster im Kontext von Veränderungsprozessen erklären lassen. Das Modell hilft zu verstehen, was die Beteiligten in Change-Prozessen erleben und kann als Basis für Verständigung und Verhandlungen dienen. [...]
Eigenlob tut gut – Eigene Fähigkeiten entdecken im Selbstvermittlungscoaching
Das Bewusstsein über eigene Fähigkeiten ist eine wesentliche Voraussetzung für Selbstwirksamkeit. Dieser Ansatz wird in der Methode Selbstvermittlungcoaching genutzt, um Arbeitssuchende zu befähigen, "selbst bewusst" einen passenden Arbeitsplatz zu finden. [...]
Systemisches Konsensieren – Entscheidungen ohne Gewinner und Verlierer treffen
Eine einfache Methode, Entscheidungen in Gruppen, Teams oder politischen Gremien zu treffen, um eine größtmögliche Akzeptanz für Vorschläge zu finden, beschreibt das Buch "Systemisches Konsensieren" einer österreichischen Autorengruppe. Wie brauchbar ist dieser Ansatz? [...]
Eigenlob – 15 Minuten Coaching für Sie!
Wertschätzung ist für viele Menschen (nicht nur) im beruflichen Alltag ein Thema – auch für Sie? Dann gönnen Sie sich doch ein paar Minuten! [...]