Generationenwechsel in sozialen Organisationen – GründerInnen gehen
„So viele Unternehmen wie nie auf Nachfolgersuche“ titelt der Deutsche Industrie- und Handelskammertag im DIHK-Report zur Unternehmensnachfolge 2017. Dabei überwiegt seit 2014 die Zahl der suchenden Alt-Eigentümer die der Übernahmeinteressenten. „Die Schere geht von Jahr [...]
Dieses Mal 120 Minuten für Sie – weil bald Weihnachten ist!
Weihnachten und das Jahresende stehen vor der Tür. Das erscheint mir ein geeigneter Zeitpunkt darüber nachzudenken, welches Geschenk Sie sich selbst machen können. Wie wäre es damit, Ihre kreative Seite zu beschenken, Ihre Kreativität ein [...]
Bedürfniskompetenz als Veränderungsmotor
„Was will die Mitarbeiterin?“ „Was will die Abteilung oder das Team?“ Diese Fragen stellen sich Führungskräfte, wenn sie versuchen Mitarbeitende oder Organisationseinheiten zu verstehen und darauf basierend Maßnahmen abzuleiten. Im Fokus der Fragen steht [...]
Mitarbeiter coachen als Führungsinstrument – macht das Sinn?
Im Coaching wird der Kunde unterstützt, für eigene Anliegen eigene Lösungsansätze zu erarbeiten. Der Coach nutzt dafür anregende Fragen. Fragen, die dazu führen, neue Perspektiven zu gewinnen, zusätzlich Erklärungen für Erfahrenes zu denken, Bewertungen [...]
Wie kommen in Ihrem Team Entscheidungen zustande?
Kopfnicken, in die Luft oder auf den Boden schauen, schweigen, „Ja, ich bin dafür“, Papiere sortieren, Pokerface – es gibt vielfältige Verhaltensweisen, die von Teamleitungen als Zustimmung gewertet werden. Die Vielfältigkeit oder auch Beliebigkeit hat [...]
66 Gebote für systemisches Denken und Handeln (Torsten Groth) – Buchbesprechung
Der Titel „66 Gebote systemischen Denkens und Handelns in Management und Beratung“ (Torsten Groth, Carl-Auer-Verlag, 2017) ist verführerisch und gleichzeitig komplex: „Gebote“ suggerieren, dass hier ein weiterer Ratgeber für Führungskräfte und Berater/Beraterinnen vorliegt, aber [...]
15 Minuten für Sie – Ein Minicoaching (nicht nur) für Führungskräfte
Zirkularität – Unser Verhalten wirkt beständig auf uns zurück Die meisten kennen diesen oder ähnliche Gedanken: „Warum kann der/die denn nicht einfach mal aufräumen/nett sein/planen/schneller arbeiten – dann könnte ich …. ! Er/Sie muss doch [...]