Was ist eigentlich „Teamfähigkeit“?

Von |Dienstag, 2. Juli 2019|

Teamfähigkeit lässt sich lernen In vielen Stellenausschreibungen wird Teamfähigkeit als eine der wesentlichen Voraussetzungen für Mitarbeitende oder Teamleitende beschrieben. Vor allem in neueren Konzepten agiler Teams erscheint es notwendig, teamfähige Menschen zu bekommen. Doch [...]

15 Minuten für Sie: „Nein-Sagen“

Von |Mittwoch, 13. März 2019|

Nicht „Nein-Sagen“ heißt „Ja – Sagen“, nur für etwas anderes! Vielen Menschen fällt es nicht leicht, sich Wünschen und Bedürfnissen von Kollegen, Vorgesetzten, Freunden und Familie gegenüber abzugrenzen und ein klares „Nein“ zu sagen. [...]

Die berufliche Rolle aktiv gestalten

Von |Mittwoch, 13. März 2019|

Der Hinweis auf Rollenunklarheit und die damit verbundene Unsicherheit im Handeln ist oft mit der Erwartung verbunden, dass der/die Vorgesetzte für die Klärung verantwortlich ist. Formal ist das richtig. Gleichwohl verwundert es auf den ersten [...]

Triple A: Ein Basiskonzept zur Führung von Mitarbeitenden

Von |Mittwoch, 13. März 2019|

Die Anerkennungslücke schließen Das alltägliche Handeln von Mitarbeitenden, der größte Teil ihrer Leistungen werden von Führungskräften häufig nicht gesehen. Dies bestätigen Mitarbeiterbefragungen und bundesweiten Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit. „Die interessieren sich gar nicht dafür, was wir [...]

Potenzialberatung – Verbesserung der Förderbedingungen

Von |Montag, 4. März 2019|

Die Wirtschaftsförderung Borken informiert über Verbesserungen im NRW-Programm "Potenzialberatung" (Mail der WFG Borken vom 1.3.2019): -Begrenzung der Unternehmensgröße entfällt (bislang mindestens 10 MA – maximal 249 MA) Mit Inkrafttreten der neuen Regelung kommen zukünftig auch [...]